文化与传媒学院法律教师为三灶各企业解读省高院最新劳动争议指导意见
发布时间:2018-09-21  [ 浏览次数:155次                   | 发布人:人文社科科学学院  ]

 

本站讯(通讯员:张瑜 摄影:刘承坤)8月8日,广东省高院、广东省劳动仲裁委结合我省劳动人事争议仲裁、审判实际工作,针对新型用工关系、女职工权益保障、工伤保险待遇等实践中涉及到的劳动争议疑难问题提出处理意见,为审理劳动案件的疑难问题提供统一标准。9月20日,“2018年三灶镇企业劳动人事争议仲裁与诉讼衔接相关新法规培训班”在三灶穗华书城五楼开班。文化与传媒学院法律专任教师王小午老师受邀为金湾区三灶镇60多家企业人事部经理解读省高院最新劳动争议指导意见。

  

本次讲座由三灶镇人力资源和社会保障服务所主办,珠海市万鑫职业培训学校承办,三灶镇人社所培训部负责人范峰平先生主持,60余家企业的80名人事部经理参加了本次培训。参培的企业包括日资企业白井电子公司,台资企业桥椿公司、大型企业广通客车、上市公司润都制药,蓉胜超微等。

  

上午9时,讲座正式开始,学员们以热烈的掌声欢迎王小午老师上台授课。紧接着王小午老师就非因劳动者原因停工放假、女职工产假期间工资标准、违反计划生育政策单位是否可以解除劳动合同、工伤停工留薪期内工资标准、患病与非因工负伤医疗补助费问题、仲裁机构受理案件时不再主动审查仲裁时效等劳动用工管理过程中的高频但有争议的问题结合自己的实践经验对新的指导意见条文进行了解析。王小午老师侃侃而谈,她深厚的法学知识基础和丰富的实务经验折服了在场所有的HR经理们。11点讲座结束后,各企业人事经理们还围在讲台前向王老师咨询各种各样他们管理过程中出现的劳动法问题,王老师一一耐心作答,咨询活动一直持续到12点还没结束。

  

学员们听完王小午老师的讲座后,纷纷表示讲座对自己的启发很大,自己受益匪浅,以后在人力资源管理的过程中要更规范管理,合法合理地制定规章制度,尽力维护和谐的用工关系、降低企业用工成本,避免企业发生用工法律风险。

  

  

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